FG Forrest

Jako každý nováček se Ondřej musel naučit, jak zadávat vývojářům úkoly do našeho systému pro správu projektů, resp. jakou udržovat „štábní kulturu“ v interní komunikaci. Velmi rychle poznal, že je třeba být neustále ve střehu – před klientskými požadavky nebo při řešení nejrůznějších zádrhelů, které při vývoji e-commerce řešení nastávají. Zvládá to, protože k nám přišel s velmi dobrou orientací v IT prostředí.

Lenka mi pomohla seznámit se se zdejšími postupy i používanými nástroji. Brzy jsem pochopil, že mi vyhovuje pracovat ve středně velké firmě. Máme tu nastavená pravidla, ale zůstává uvolněná a přátelská atmosféra.

Štěpán je prototyp člověka se zájmem o profesi, kterou dělá. Už nám pomohl vyřešit nepříjemnosti s cizí GSM bránou přes malou androidí aplikaci, kterou ze zájmu spíchnul po večerech. Se studenty se tu a tam spálíme, ale Štěpánův případ to není.

Honza mi vždycky dokáže s nadhledem vysvětlit věci, které jsou zatím ještě mimo moje obzory. Jeho vedení, pochopení a lidská komunikace mě v práci motivují.

Petr jako šéf je pro mě velkým vzorem. Vždy najde vhodné řešení i ve zdánlivě bezvýchodné situaci. Navíc se dokážeme společně i zasmát, v kanceláři tak panuje uvolněná atmosféra.

Správně pochopit specifické požadavky zákazníků, zajistit jejich realizaci a ověřit, že výsledek splňuje očekávání, nebývá jednoduché. Andrea zaslouží obdiv, jak pečlivě a samostatně to zvládá. Pochvalná slova klientů to potvrzují.

Zní to jako nejotřepanější klišé, ale za 22 let v FG to mohu s klidným svědomím říct: Zdejší vývojařina je mimořádně zajímavá práce. Mám kolem sebe spoustu opravdu chytrých lidí, s nimiž vytváříme mimořádné věci, navíc v kamarádském kolektivu. Klíčové je i to, že vyvíjíme zcela vlastní řešení – platforma Edee.one je něco jako moje dítě (ke dvěma skutečným). Každému nově přijatému zaměstnanci rád poradím a pomůžu, protože si pamatuju, jak důležité byly rady zkušenějších v začátcích pro mě. A je pro mě potěšením sledovat, jak schopní noví lidé k nám přicházejí a jak rychle se u nás zdokonalují. K těm nejnadějnějším patří právě Jakub, který k nám vnesl nové webařské dovednosti v oblasti animací.

Když jsem hledal nové zaměstnání, narazil jsem i na Forresty. Ale životopis jsem neodeslal, protože jsem si na webovou agenturu těchto kvalit nevěřil. Jak bych se přece mohl vyrovnat takovým profíkům v oboru? Na doporučení kamaráda jsem se rozhodl radši využít služby náborové agentury – a co se nestalo! Nabídli mi práci právě ve Forrestu. Tak jsem to zkusil a vyšlo to, čemuž jsem nejdřív vůbec nevěřil, ale postupně jsem začal chápat.
Každý den se tu učím něco nového. Nepotvrdily se mé obavy, že bych zdejší práci nezvládl, ba naopak, někdy i já mohu poradit. A to se mi líbí, nikdo si tu nehraje na supermany. Pokud něco nevím, tak se zeptám. Jak přirozené.
A není to všechno, z čeho mám radost. Všichni se tu umí bavit jako kamarádi, není nouze o společné akce, popracovní pivo, motokáry či laser game. Pracovní tempo je zvladatelné, práce systematická a kreativní, k tomu vše opepřeno občasným home officem. To je skvělé, ne?

Martin prokazuje spolehlivost a pečlivost, a především schopnost realizované věci domýšlet nad rámec zadání – vidět i to, co se skrývá „za rohem“. Odevzdává čitelný zdrojový kód, otestovanou funkcionalitu, na kterou může kdokoliv další z týmu snadno navázat.

Baví mě, že neustále narážíme na zajímavé problémy, které musíme řešit. Zákazníci e-shopů by se divili, co všechno musíme na pozadí implementovat, aby mohli pohodlně nakoupit. Jakub se mnou měl v době mého zapracování trpělivost, když mi něco trvalo déle. I dnes, když se na mě valí víc požadavků, než stíhám odbavovat, vždy s klidem stanoví priority. Oproti mým předchozím pracovním zkušenostem je v FG výhoda, že máme odborníky z různých oblastí vývoje webových řešení, takže jeden člověk nemusí sám řešit všechno od grafiky, návrhu frontendu až po implementaci backendu a podporu zákazníků. Každý se tak můžeme věnovat své oblasti a tím se víc zdokonalovat.

Miloš byl u nás kdysi na exkurzi. Když přišel čas, poslal nám CV a my jsme nezaváhali... Dnes jsem Milošův nadřízený, ale rád přiznám, že se od něj často naučím nové věci. Navíc mě těší jeho neustálý aktivní přístup a úsměv na tváři.

Radek je správný leader: nejenže se stará, aby v týmu fungovalo vše, jak má, ale nebojí se taky "zašpinit si ruce" a napsat kód, který dává smysl. Kdykoliv potřebuju poradit nebo něco zařídit, snadno se domluvíme.

Petr patří mezi obchodníky, kteří svému oboru dokonale rozumějí. Projekty umí nejen prodat, ale i vymýšlet a hlavně vysvětlit, proto je tak oblíbený u našich klientů. A jako parťák se těší oblibě i u svých kolegů.

Před nástupem do FG jsem pracoval na obdobném postu v jiné e-commerce firmě, takže jsem trochu věděl, co mě čeká. Musel jsem se ale naučit pracovat s interními forrestími systémy. Radovan mi od začátku pomáhal a předával své zkušenosti s projekty. Vždy si rád vyslechnu jeho odborný názor – velmi často nahlížíme na věci podobně.

Spolupracujeme s Janou prakticky každodenně od roku 2010 nad vším, co souvisí s propletencem finance-personalistika-účetnictví. Přestože jsme naprosto rozdílné povahy, umíme se vždycky domluvit. A že je Jana neuvěřitelně pečlivá, spolehlivá a přátelská, oceňují úplně všichni :-)

Účetnictví mě opravdu baví, čemuž se většina lidí dost diví. Nechápou, jak můžu při zachování zdravého rozumu hlídat peníze včetně mezd nejen v FG, ale i v dalších šesti společnostech skupiny FG. Inu, jde to. Dělám svoji práci ráda, máme tu příjemné prostředí a fajn kolektiv.